Cuando llegas aquí ves que la gente empieza a volverse loca con el tema de las oposiciones a la UE y todos quieren intentarlo.
Algún intento ya hemos hecho, y sorprendentemente pasamos las dos primeras fases, el talent screening y el test con ordenador.
Por marzo salieron las oposiciones europeas para perfiles generalistas, llamada Administrators (AD5), normalmente para instituciones en Bruselas y/o Luxemburgo. El caso es intentarlo e intentarlo otra vez. Una vez dentro, existen oportunidades de promoción y movilidad interna.
Bueno, para esa oposición solo hay 27531 inscritos para 137 plazas... pero ahí hemos estado (acabamos hoy mismo de volver de hacer el test en Milano) a ver si suena la flauta estudiando en el último momento. Por comparar con oposiciones nacionales o regionales: Si contamos que en 2013 al cuerpo de maestros en la Comunidad Valenciana se ofertaron 300 plazas (maestros y formación profesional), lo era un ratio de 1 plaza cada 21 personas, a nivel europeo este ratio está en 1 plaza cada 200. Pero si vemos que en la CV se presentaron unas 6500 personas (redondeando), lo cual representa un 0.12% de la población en la CV frente a un 0.003% del total de la población de Europa - en el caso de los inscritos para la oposición europea - observamos que la gente está más interesada en las oposiciones regionales que en las europeas, como sería de esperar. En todo caso me parece que hay bastante desconocimiento de este tipo de oposiciones generales europeas y que a mucha gente podrían interesar, si supieran en qué consisten y cuáles son los beneficios de trabajar a nivel europeo.
En lineas generales las oposiciones europeas funcionan un poco así:
1. Introduces tus datos y te presentas, si eres admitido porque cumples los requisitos mínimos necesarios (talent screening), vas a
2. Las pruebas de selección que constan de varios tests: razonamiento verbal, numérico y lógico (las tres en lengua madre), y en este caso también un juicio situacional (esta en otra lengua: inglés, francés o alemán). Se hacen frente a un computador en sedes específicas dependiendo del país.
3. Si superas la nota de corte de los tests, entonces vas a Bruselas a una entrevista.
4. Si pasas la entrevista, te quedas en una lista a ver si te llaman algún día. La lista es válida por 3 años normalmente, pasado ese tiempo, vuelta a empezar.
Varios sitios desde donde te puedes informar de las plazas, plazos y condiciones de trabajo en la UE son el blog oficial, la web de EPSO y también este blog en español (muy útil y claro, responden a las dudas). Últimamente también seguimos por Twitter a la representación española ante la UE @UDAreper.
Bueno, y no lío más, mejor miráis vosotros las páginas no vaya a explicar mal el tema y me echéis luego las culpas.
Si alguien se anima, suerte!
Quando: 18 Giugnio 2014
Dove: Milano
Este lo acabo de encontrar http://www.eutraining.eu/recruitment_database Explica el proceso para trabajar en agencias de la UE, bastante mejor que de lo que lo haria yo :-)
ResponderEliminarSe acaban de publicar las notas del test y jajja, los dos hemos pasado!! Falta ver las notas de corte! Non siamo tanto fiduciosi
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